Ketika membicarakan karier yang cemerlang, nama Widiana V. Agesti, atau yang lebih akrab disapa Wida, menjadi salah satu contoh nyata dari dedikasi dan konsistensi yang luar biasa.
Dengan lebih dari 28 tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Wida telah mengabdikan dirinya untuk sejumlah perusahaan terkemuka, seperti Sinar Sosro, Nestlé, Johnson & Johnson, SGS Indonesia, JIS, dan kini menjabat sebagai Country HR Manager di PT Asia Health Energi Beverages dengan produk andalannya Kratingdaeng dan Red Bull Gold. Namun, di balik setiap pencapaiannya, terdapat nilai-nilai karakter yang telah tertanam sejak masa sekolahnya di TIRTAMARTA Penabur, yang membentuk dasar kesuksesan dan integritas sepanjang perjalanan kariernya.
Masa SMA yang Membentuk Fondasi Karakter
Wida mengenang masa-masa SMA di TIRTAMARTA Penabur dengan penuh rasa syukur. Meskipun dikenal sebagai siswa yang masa SMA nya diwarnai kenakalan kecil khas remaja, seperti tidak mengerjakan PR atau kabur beberapa kali dan tidak terlalu banyak menonjol, masa itu tetap menjadi fondasi penting dalam pembentukan karakternya, berbagai kegiatan ekstrakurikuler dan organisasi di sekolah justru memainkan peran penting dalam membentuk dasar karakter dan pola pikirnya. Melalui keterlibatannya dalam kegiatan seni, class meeting, hingga kepanitiaan acara, Wida belajar banyak tentang pentingnya kerja sama tim, disiplin, dan tanggung jawab—nilai-nilai yang menjadi landasan bagi kesuksesan dan integritasnya di dunia profesional.
“Kegiatan sederhana seperti bekerja dalam tim dan mengelola acara ternyata memberikan dampak yang besar terhadap kemampuan manajerial dan interpersonal saya,” ujar Wida. Nilai-nilai tersebut terus ia bawa hingga saat ini, khususnya dalam menghadapi tantangan di dunia kerja yang semakin dinamis.
Tantangan di Era Digital: Pelajaran dari Masa Muda
Sebagai seorang profesional di bidang HR, Wida mengungkapkan bahwa salah satu tantangan terbesar yang dihadapi adalah beradaptasi dengan perubahan teknologi dan budaya kerja yang terus berkembang. Di era digital ini, perubahan tidak hanya terjadi pada aspek teknologi, tetapi juga pada ekspektasi generasi muda terhadap dunia kerja, yang semakin dinamis dan menuntut pendekatan baru dalam manajemen sumber daya manusia.
Namun, nilai-nilai yang ia pelajari sejak muda, seperti komunikasi yang efektif, empati, dan keinginan untuk terus belajar, menjadi modal utama dalam perjalanan kariernya. “Sejak masa SMA, saya diajarkan untuk selalu mendengarkan dan memahami perspektif orang lain. Hal ini sangat membantu saya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan fleksibel,” tambahnya.
Restrukturisasi dengan Sentuhan Empati
Dalam mengelola restrukturisasi organisasi di PT Asia Health Energi Beverages, Wida membuktikan bahwa komunikasi yang transparan dan kepemimpinan yang empatik adalah kunci utama keberhasilan. Baginya, proses restrukturisasi bukan hanya soal perubahan struktural, tetapi juga tentang mengelola ekspektasi dan perasaan karyawan.
“Kita harus memastikan bahwa setiap individu merasa didengar dan dilibatkan dalam proses perubahan. Dengan pendekatan ini, transisi akan berjalan lebih mulus dan memberikan dampak positif yang berkelanjutan,” jelasnya.
Pengembangan Karakter: Pilar Kesuksesan Profesional
Bagi Wida, pengembangan karakter adalah elemen krusial yang mendukung kesuksesan seorang individu, baik dalam dunia profesional maupun kehidupan pribadi. Karakter seperti integritas, kerja sama tim, dan kedisiplinan menjadi fondasi yang kokoh, membedakan individu yang berkualitas dalam organisasi.
“Saya percaya bahwa karakter yang baik tidak hanya membantu seseorang untuk tampil lebih baik dalam pekerjaan, tetapi juga membangun hubungan yang lebih kuat dan harmonis dengan rekan kerja, atasan, bawahan dan klien,” ujarnya.
Dukungan Keluarga dan Penghargaan terhadap Budaya
Sebagai seorang ibu, Wida baru-baru ini mendampingi putrinya dalam ajang Pemilihan Putra Putri Batik Nusantara 2024, di mana sang putri berhasil meraih Juara Favorit dan masuk dalam Top 6. Pengalaman ini memberikan pelajaran berharga bagi Wida mengenai pentingnya mendukung anak secara holistik, mencakup keterampilan teknis, pembentukan karakter, dan pengembangan kepercayaan diri.
“Saya ingin anak-anak saya tumbuh menjadi individu yang tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga matang dalam karakter, mampu menghadapi tantangan hidup, berani mengambil resiko, serta menghargai nilai-nilai kemanusiaan dan budaya,” ungkapnya dengan penuh kebanggaan.
Pesan untuk Generasi Muda
Dari pengalaman panjangnya, Wida ingin generasi muda memahami bahwa kesuksesan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis dan akademis, tetapi juga oleh karakter yang kuat. Masa-masa sekolah, seperti yang ia alami di TIRTAMARTA Penabur, adalah waktu yang sangat berharga untuk membangun dan mengembangkan nilai-nilai tersebut.
“Jangan takut mencoba hal baru, rangkul perubahan, hargai setiap proses, dan terus berusaha untuk belajar. Dengan karakter yang kuat, kita akan mampu menghadapi tantangan apapun,” pesan Wida menutup wawancara.
TIRTAMARTA Penabur, dengan nilai-nilai Kristiani yang diterapkan dalam pendidikan, terus mencetak generasi unggul, seperti Wida, yang menjadi inspirasi nyata bahwa pendidikan karakter sejak dini adalah investasi terbaik untuk masa depan.
………………………………
Penerimaan Siswa / Peserta Didik Baru 2025 / 2026
Sekolah Kristen TIRTAMARTA Penabur
TK, SD, SMP, SMA
Pondok Indah & Cinere, Jakarta Selatan & Depok
Dengan Pendidikan Karakter Kristiani Tirtamarta (PK2T ACTS)
